¿Por qué cambiar la revisión anual actual de desempeño de lo

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¿Por qué cambiar la revisión anual actual de desempeño de lo

Notapor carmelabolena » 13 Abr 2019, 17:45

La Revisión de desempeño anual puede ser una fuente de estrés tanto para los empleados como para los gerentes.
Para el empleado, la perspectiva de ser evaluado en su jornada laboral y que todo el trabajo de un año para ser evaluado solo en esta ocasión no puede reflejar sus habilidades. En los Estados Unidos, 3 de cada 4 empleados no están satisfechos con el sistema de revisión de desempeño y les gustaría ver un cambio en el proceso de evaluación. El 50% de los empleados sienten que no se les da una respuesta satisfactoria sobre los puntos que podrían mejorar.
Para el gerente, tener que hacer posibles comentarios negativos, el sistema de calificación o simplemente evaluar a sus empleados hace que las revisiones anuales sean una de las primeras fuentes de estrés. Además el 95% de los directivos no están satisfechos.
carmelabolena
 
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